9月9日教育部米乐m6棋牌官网公示了全国第一批150所示范性职业教育集团（联盟）培养单位名单，宜昌三峡职教集团赫然在列。这无疑是在现代学徒制区域试点通过教育部验收之后、36个教师节即将到来之际致以宜昌教育的又一重要喜讯，是对宜昌市加快发展现代职业教育、贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》相关工作的充分肯定。
宜昌三峡职教集团，是2013年12月经宜昌市政府批准成立，主要由与宜昌千亿产业发展紧密相关的10个市直行业主管部门、17所职业院校和200余家本地大中型企业组成政校行企联盟。旨在探索具有宜昌特色的教育部门主管、行业主管部门主导、职业院校和相关企业双主体、中高职一体化系统培养技术技能人才的体制机制。近六年多来，市教育局紧紧依靠市直各行业主管部门，组织带领以湖北三峡职业技术学院为龙头的全市职业院校，依托宜昌三峡职教集团，在促进区域中高职院校一体化发展，以及教育链和产业链有机融合中发挥了重要的统筹引领作用，成效显著。
一是变革体制，引导行业主管部门树立管行业必须管人才的观念。在职教集团成立之初，原有单一依靠职业院校主导推进集团化发展过程中，常陷于“校热企不热”的松散型、低水平的校企合作困境，因此，引导各有关行业主管部门强化“管产业、管行业必须管人才”的观念，是在现有大背景下深化产教融合、校企合作的必然选择。2016年初，经过周密谋划并报市政府同意，成功召开三峡职教集团第二届理事会全体会议，会议对理事会机构设置进行改革创新，新一届理事会按照与宜昌“十大千亿产业”对接，与打造宜学之城、创新创业之都、区域性科教中心对接的要求，下设电子信息、装备制造、文化旅游、创新创业等11个产学合作专委会，建立了由10个市直相关部门和1个龙头企业领导任专委会主任，相关责任院校为秘书单位，行业协会、企业、院校共同参与职业教育集团化发展新机制,此举充分发挥了政府主导作用和各部门参与职业教育的积极性。
二是创新机制，努力构建职业教育跨部门协同育人新模式。依托职教集团各产学合作专委会，切实加强与政府各相关部门、行业企业统筹协作，坚持广泛搭建各类校企合作平台，常态化开展“职业院校企业行”、“教师下企业锻炼”“职业院校技能大赛”等校企对接活动。如：2018年，市教育局共联合8个市直行业主管部门，组织带领以湖北三峡职院为龙头的全市职业院校与本市企业举办了11场校企对接交流会，共208家企业参与。2019年市教育局依托职教集团9个产学合作委员会，联合市直9个行业主管部门举办了10场校企恳谈会，对于每场恳谈会，市教育局精心设计五个“一”活动。即向市直行业主管部门及有关企业进行一次职业教育政策和产教融合政策的宣讲；邀请企业观摩一场技能大赛；签订一份校企深度合作协议；发起成立一个专业发展联盟的倡议；召开一个校企深度对接研讨会，通过五个“一”的活动努力推动职业院校专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接。在2019年的系列校企对接活动中，本市118家企业参与校企恳谈会，签订131个校企深度合作协议。全市职业院校走访企业1077家，派出教师进企业锻炼1554人次，促成开设订单班108个，共招生7053人。有力营造了各行业主管部门参与支持职业教育发展的良好氛围，促进了职业院校专业链与全市产业链融合。
三是强化统筹，探索中高职协调发展、系统培养技术技能人才的有效路径。坚持依托宜昌三峡职教集团，强力推进区域内中、高职院校在专业建设和人才培养方面一体化发展。大力推行中高职院校分段、联合培养的“3 2”中高职衔接办学模式，引导职业院校为区域经济社会发展系统培养技术技能人才。坚持每年秋季学期，联合职教集团各产学合作委员会，组织有关中职学校到联办“3 2”的高职院校举办大型教学交流展示活动，包括举办中高职衔接人才培养方案研讨、产教融合发展论坛、教学成果展示等活动。我市每年申请的“3 2”计划数和计划完成率，仅次于武汉市，远高于兄弟市州，为本市高职院校可持续发展、高质量发展奠定了坚实基础，也为全省市州探索区域中高职院校对口贯通分段培养、长学制培养高端技术技能人才提供了有益经验。