回应关切:“双减”政策如何落地落实?听听委员怎么说…… -米乐m6平台

回应关切:“双减”政策如何落地落实?听听委员怎么说……
让老师无后顾之忧 让学生全面发展 让家庭教育回归本色
发布时间:2022-01-06 14:30 来源:三峡商报 阅读次数:

  双减”政策实施后,宜昌各中小学校同步启动营养餐项目和课后托管服务,减轻学生作业负担,缓解家长“午餐”“接娃”负担。然而,由于“中考分流”、家长对孩子上大学期望值存在反差等问题,又导致了家长和学生的焦虑从在校期间蔓延到了假期。另一方面,午托、晚托服务带来的工作时间延长,也让老师负担增加不少。

  “双减”背景下,如何调整好教师身体和心理负担?如何真正让政策落地落实,促进学生全方位发展?本报记者采访了几位市政协委员。

  减负同时提质   课程课堂作业环环相扣

  “天天说‘双减’,可是中考、高考指挥棒没有变,家长如何能安心?”城区一位儿子正在读初三的家长十分无奈地对记者说道。

  记者发现,由于中考、高考录取还是以文化课为主要评价指标的水平考试,为了中考、高考能上好学校,有些家长还是希望能够为孩子“加餐”,对“双减”也存在很多担忧。

  “双减”政策下如何释放家长的教育焦虑?市政协委员田龙表示,“双减”不光是减负,更重要的是提质,落实高效课堂。落实“双减”政策,学校是主阵地,课堂是主战场。“双减”之下,以学生为中心的高效课堂和以信息技术为手段的互动共享课堂,将有效促进教育的优质均衡发展。

  市政协委员石希峰也非常认同,“双减”减的是校外培训负担和过重的作业负担,但教学质量不能减,还要进一步提高。“认真办好每一所学校,提升课程课堂作业质量,丰富课后托管内容,让学校真正成为教育的主阵地。”

  家校共育  引导家庭教育回归本色

  “双减”政策的出台,确实通过回归学校教育主体地位,给大家减轻了负担,但不少家长为求安心,还是会利用课后时间“搞事情”——自己给孩子增加学习任务。

  对此,石希峰认为,有些家长之所以选择增加作业,是因为这一部分家长对于作业的认识太片面,“作业不一定是书面作业,其实它有多种组成形式,实践类、拓展类、活动类的作业都是‘作业’的重要组成,对于孩子的成长也大有助益。‘双减’减的是孩子的书面作业负担,但同时也是为了增强对孩子学习的自觉性、主动性、创造性的引导和培养。另外就是通过减轻作业负担,增加运动时间,从而增强同学们的体质,把身体底子打好。”

  石希峰建议,与其增加作业,家长不如给孩子多一些陪伴;另外学校要适当布置一些实践性的作业,来培养孩子的学习能力和学习习惯,此外,学校还要通过多个渠道,对家长进行正确的引导,让家长也能成为优秀的“家庭教师”,引导孩子树立正确“三观”。

  “双减新政带来的最大变化,就是促进家庭教育回归本色。”市政协委员田龙认为,《家庭教育促进法》让我们每个家庭进入到“依法带娃”的全新时代,学生在节假日会更多的回归家庭,家庭教育要着重思考教什么和怎么教的问题。

  完善改革评价机制   促进学生全面发展

  如何改革过去唯分数的单一评价机制,让教育回归育人本质?

  市政协委员姜媛建议,探索义务教育积分评价体系,促进学生发挥自身特点学习成长。结合基础教育综合改革试验区的试点工作,探索自小学一年级开始,以充分彰显学生素质特点为重点,建立覆盖“德、智、体、美、劳”五维度的学生综合评价体系的积分制。并探索作为中考招生的重要指标。

  “一升一降,才能实现科学人才观。”市政协委员田龙认为,要引导全社会构建科学人才观,教育质量必须是“绿色”的,不是以牺牲学生健康为代价的“血色”,要落实立德树人的根本任务,全社会共同促进学生全面发展和健康成长。

  九三学社界别的市政协委员也一致认为,应进一步推进初中毕业生学业考试制度改革,解决分数竞争所导致的中小学生负担过重问题,从根源上为学生减负。深化改革教育评价机制,打破“分数至上”的教育考核评价体系,科学评价学校、教师和学生,充分发挥学生综合能力和素质评价的作用,引导家长和学生做出符合教育规律的选择,引导学校和教师落实和推进素质教育。

  增加教师编制   缓解教师身心负担

  在升学压力没有减、教学难度没有降、家长期待没有少的前提下,“双减”工作给教师的工作带来新的挑战。

  城区不少学校教师反映,“双减”及营养午餐全面实施后,教师工作量增幅较大。很多教师在校工作时间明显高于原来的8小时工作制,班主任、骨干教师与学校管理干部更甚。过长的工作时间,导致教师身心疲惫、工作压力过大。

  那么,如何为教师减负?姜媛认为,由于各级编制部门在核定学校编制指标时,依据的是上级规定的师生比例小学1:19、初中1:13.5核定教师编制数,从理论上讲保证了学校用人需求,但“双减”政策与营养午餐等全面实施后,教师工作量平均增幅30%以上。如果仍沿用原来的教师编制配备标准,教师工作量无法压减,弹性上下班制、调休制等就无法实现,难以破解教师负担过重的困境。

  姜媛建议,市级层面可以出台保障性政策,加强市级编制统筹,调剂事业编制补充到区级层面,加强基层教育单位人员编制保障;其次,在编制指标无法满足中小学用人需求的情况下,希望市委市政府给予教育系统更为宽松的用人政策,如聘用、购买服务等形式,及时填补学校用人缺口,减轻教师工作负担,保障“双减”效果持续优化,真正达到减负增效的目标。

  “尽管国家指导意见已明确可以适当收取费用,但宜昌目前并没有收取除餐费以外的费用。义务教育学段女教师比例在95%以上,他们也需要辅导孩子、照顾家人。”市政协委员李桂菊建议,政府应尽快出台学生参与午、晚托的收费、教师参与托管服务的交通费、服务费等补贴标准。可以通过招募退休教师参与学生午托和晚托,也可以征招部分家长志愿者参与到照看学生的工作中,有条件的地方也可以利用社区闲置资源招募下沉干部、志愿者进行学生托管服务,在学生减负的同时,在职教师也得以减轻工作负担,回归家庭生活。

  (三峡商报全媒记者张婷婷)

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