当阳市幼儿园教师队伍建设再添新举措 -米乐m6平台

　　近日，在当阳市举办的为期2年、投资近73万元的幼儿园教师专业能力（提升）培训结业典礼上，该市教育局副局长毛俊华对参培的300名学员宣布，“当阳幼教的春天已经来临”！这是该市在每年拿出一定的编制补充幼儿教师数量，组织参加“国培”“省培”和宜昌市自培等培训的基础上，加强幼儿园教师队伍专业化建设的又一举措。

　　为弥补幼儿教育的短板，该市政府自筹资金，采取公开招标的方式，从2019年9月开始，开设幼儿园专业技术能力基础班和提高班，对300名教师开展多频次高强度的“头脑风暴”培训。该项目采取“系统培养，分段实施，名师引领，逐级提升”的培训方式，通过专业培训与实践活动相结合，帮助幼儿园教师尽快适应新时期工作岗位，掌握正确的教育理念和科学的教育教学方法，实现了幼儿教师专业化梯队建设，为提高教师队伍整体素质奠定了基础。

　　“本次培训覆盖了我们幼儿教师所需要掌握的所有专业知识以及职业素养，可谓收获满满。今后，我将在教育实践中继续开展自我反思，对照专家的讲授找差距、想办法，不断加强后期学习，点亮自己，用良好的教育手段温暖每一个孩子。”该市实验幼儿园教师彭珊珊在结业典礼上说。

　　据悉，通过依法收回“公建民营”园、引导民办园有序退出等方式，该市公办普惠性幼儿教育发展迅速。目前，该市共有幼儿园43所，其中公办园19所、民办普惠园18所，公办园在园幼儿数首次占比达到50%，幼儿园公益普惠覆盖率达到85%。 同时，该市市委编办按照公办园在园幼儿占比50%的要求，核定全市公办幼儿园事业编制数256人，从2017年开始，每年公开招聘16名公办幼儿园教师，逐步提高了在编幼儿教师占比。