全省中小学教师“县管校聘”专题培训会推广夷陵经验 -米乐m6平台

　　近日，湖北省中小学教师“县管校聘”管理改革专题培训会在宜昌市夷陵区举行，来自全省各市、县编办、财政、人社、教育等部门的160多名代表现场学习借鉴夷陵经验。省教育厅副厅长余学敏认为，夷陵区“县管校聘”管理改革给学校管理、教师发展、教育均衡发展和教学质量提升带来显著变化，创新机制激发了教育新动能，改革经验值得各地学习借鉴。

　　代表们分组前往东湖初中、小溪塔三小、黄花初中、黄花小学进行实地调研和观摩学习，并进行座谈交流和研讨。夷陵区教育局介绍了该区“县管校聘”管理体制改革工作的经验和具体实施方法。小溪塔学区中心学校、分黄学区中心学校，东湖初中、黄花初中和小溪塔三小、黄花小学分别从中心学校、初中、小学不同层面介绍了夷陵区全面推进“县管校聘”改革的成功经验和典型案例。

　　培训会上，省编办、财政、人社、教育等部门相关负责人对“县管校聘”一系列政策进行了宣讲和业务培训。

　　余学敏在总结讲话中充分肯定了夷陵区坚持“问题导向改革旧机制，机制创新激发新动能”的改革理念、“三统四管五配套”的改革方案、“五环推进”的改革过程及改革取得的初步成效。他说，教师管理体制改革优化互补了校际间教师学科结构，盘活了初中富余学科教师存量，缓解了小学配编不足的困难，激发了教职工竞争争先的活力，对全面实施义务教育教师“县管校聘”起到了推动作用。