全省中小学教师“县管校聘 ”管理改革专题培训会在夷召开 -米乐m6平台

全省中小学教师“县管校聘 ”管理改革专题培训会在夷召开
发布时间:2019-11-01 17:29 来源:夷陵区教育局 阅读次数:

  10月31日,全省中小学教师“县管校聘 ”管理改革专题培训会在夷陵区召开。湖北省教育厅副厅长余学敏,宜昌市、夷陵区领导陈惠霞、邓玉华、黄光学出席会议或陪同参观。

  湖北省教育厅副厅长余学敏在讲话时首先对夷陵区“区管校聘”改革工作取得的成效予以肯定,认为夷陵区“区管校聘”改革工作扎实,通过创新机制激发了教育新动能,值得全省其他县市区学习借鉴。他要求,要深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,不断强化体制机制创新,真心实意关心教师发展,真金白银保障教师待遇;要深刻认识“县管校聘 ”改革的意义,均衡统筹配置师资力量,解决教师队伍发展不平衡问题,全面推进中小学教师“县管校聘 ”改革;要加强教师的思想政治建设,坚持严管和厚爱相结合,为教师营造良好的工作环境,切实维护教师队伍和教育大局稳定,有效激活教师队伍活力,促进全省义务教育更好均衡发展。

  宜昌市委常委、常务副市长陈惠霞在致辞时说,近年来,宜昌加快推进教育现代化,倾力打造“宜学之城”,把教师队伍建设摆在突出位置,全市教育工作以教师队伍现代化、专业化、均衡化为目标,以育师德、提素质、促发展、推改革、抓落实为重点,大力推进教师管理工作机制创新,全面推进中小学教师“县管校聘”管理改革,不断激发教师队伍活力,提升教师队伍素质,优化教师队伍结构,着力打造一支高素质专业化教师队伍。他表示,将认真贯彻本次会议精神,学习借鉴兄弟城市先进经验,进一步开拓创新,完善机制,落实立德树人根本任务,遵循教育规律和教师成长发展规律,加强师德师风建设,全面深化教师管理体制机制改革,培养高素质师队伍,为全国教育改革发展作出宜昌贡献。

  夷陵区委副书记、区长邓玉华在致辞时说,夷陵区坚决落实中央和省市决策部署,着眼办好人民满意教育,按照“三统四管五配套两步走”的思路,率先启动“区管校聘”改革,从2017年试点,到2018年全面实施,彻底打破了教师流动政策壁垒,做到人尽其才,才尽其用,有力地解决了城乡教师资源配置不均矛盾,极大地激发了广大教师教书育人的积极性和主动性,“区管校聘”改革成效初显。她同时表示,全区上下将以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,认真贯彻本次会议精神,虚心接受各位领导和专家的意见建议,学习借鉴兄弟县市经验,推进夷陵教育更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展,加快建设“强区主城 富美夷陵”。

  培训会上,湖北省委编办市县机构编制处处长罗静梅、省财政厅科教和文化处处长牟发兵、省人社厅事业单位人事管理处处长李一丹分别结合单位职能解读了“县管校聘 ”管理改革工作政策;宜昌市教育局、荆州区委编办、崇阳县人社局负责人从不同角度介绍了推进实施“县管校聘 ”管理改革工作经验。

  会前,与会人员还参观了东湖初中、小溪塔三小、黄花初中、黄花小学,详细了解了夷陵区“区管校聘”改革工作情况。近年来,夷陵区始终坚持把教育摆在优先发展战略地位,以切实办好每一所学校、关注每一个学生的发展为宗旨,在全区义务教育学校实施了“区管校聘”教师管理体制改革,打破了现行教师“校管校用”管理体制障碍,把竞争机制引入教职工队伍,全面推行岗位聘任制,建立起“能进能出,能上能下”的新用人机制、“能高能低”的新待遇分配激励机制,解决城乡、学区、学校教师配置不均、部门和学校教师管理体制不顺、教师队伍活力不足等问题,促进全区优质教育资源的均衡配置,城乡义务教育一体化发展,推进全区教育事业发展实现新跨越。

来源:夷陵区教育局
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