荆门市东宝区来夷考察“区管校聘”改革工作 -米乐m6平台

　　8月1日，荆门市东宝区委常委、区委办公室主任、区委教育工作领导小组组长郑大忠带领教育考察组一行15人来夷考察“区管校聘”改革工作。夷陵区委常委、区委办公室主任彭华，区政府副区长温欣艳等陪同座谈或考察。

　　在区政务信息中心大楼会议室，区教育局党组书记、局长郭道林向考察组介绍了夷陵区推进“区管校聘”改革工作的基本情况。区政府办公室、区委编办、区财政局、区人社局分管负责人和区委政研室主要负责人参加座谈。夷陵区参会人员与考察组成员进行了交流，并就“区管校聘”改革的相关政策及措施进行了深入探讨。

　　据了解，夷陵区以问题导向改革旧体制，以机制创新激活新动能，全面推进“区管校聘”教师管理体制改革工作。夷陵区针对教师队伍城乡之间失衡、学段之间失衡、学区之间失衡、集镇与农村失衡和教师队伍整体活力不足的问题，确定“三统四管五配套两步走”的改革方案。全区教师统一管理、人员统一调配、经费统一筹措，学校负责教师岗位聘用、待遇确定、工作考评和专业发展管理，完善教师补充、岗位聘用、教师交流、培养培训、教师队伍激励机制，实行先局部试点、然后全面推开“两步走”。

　　下午，考察组赴东湖初中和上海中学实地考察。在上海中学会议室，考察组听取了上海中学和冯家湾小学实施“区管校聘”改革工作的情况汇报，并通过看现场、查资料、座谈交流等方式，深入探讨“区管校聘”中的制度设计和操作方法，认真学习夷陵区推进“区管校聘”改革工作的先进经验。