6 月 25日，宜昌高新区教育考察团一行45人在宜昌高新区工委委员、管委会副主任刘钧顺的带领下，来夷陵区学习“生态小公民”教育和“区管校聘”改革、“集团化办园”经验。夷陵区政府办公室副主任余从荣、夷陵区教育局局长郭道林等陪同考察。
考察团一行参观了东湖初中校园文化建设，深入了解生态小公民教育实践活动开展情况。考察团在黄花小学进行参观考察和座谈交流，学习“区管校聘”改革工作先进经验。
座谈会上，夷陵区教育局党组成员、工会主席赵晓峰介绍了夷陵“区管校聘”教师管理体制改革工作的基本情况。据介绍，2017年8月，在充分调研论证、剖析区情实际基础上，夷陵区委、区政府针对义务教育阶段存在 “四失衡一不足”问题，出台《夷陵区义务教育阶段“区管校聘”教师管理体制改革实施方案》，确定“三统四管五配套两步走”改革方略，改革得到区委编办、区财政、区人社等部门的大力支持。在区教育局下设事业单位区教师发展中心，全面履行“三统筹”职能，指导学校“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”。各中小学实行校长负责制，统筹落实教师岗位聘用、待遇确定、工作考评和专业发展等四大管理职能。2018年暑期，夷陵区全面推行“区管校聘”改革，收到了“三个基本解决”的初步成效。通过“四级三轮”逐级竞聘上岗等一系列举措，促进了城乡教师均衡配置，激发了广大教师工作活力，保持了教师队伍总体稳定，促进了城乡教育一体化发展。
分黄学区中心学校校长黄艳和黄花小学校长杨荣会分别介绍了学区及学校不同层面推进“区管校聘”改革工作的具体做法，分享改革工作的成功经验，并提出改革过程中的工作反思与后期工作策略。夷陵区学前教育集团园长望运慧介绍了学前教育集团化办园和“区管园聘”相关工作情况。