兴山县教育局来夷考察“区管校聘” -米乐m6平台

　　4月15日，兴山县教育局考察团一行在局党组成员刘俊的带领下，来夷陵区考察学习“区管校聘”教师管理体制改革工作经验。

　　在夷陵区教师发展中心会议室，区教育局政工科科长余君智向考察团介绍了夷陵区“区管校聘”教师管理体制改革工作经验。据介绍，“区管校聘”改革方案通过民主决策程序层层通过，竞聘公开、公正，确保了改革的整体平稳推行。全区义务教育阶段共有2347名教师参加“区管校聘”改革，改革后交流轮岗511人。

　　夷陵区教师发展中心副主任张俊萍就在“区管校聘”工作过程中的具体做法和创新举措做了详细介绍。“区管校聘”按照“四级三轮”流程全员公平公正透明竞聘，“四级”即校长（含副校长）、中层管理人员、班主任和学科负责人、教职工四个层级先后逐级竞聘；“三轮”即按学校、学区内、全区三个轮次依次竞聘。张俊萍说，各学校根据教师发展中心设置的岗位数公布岗位，教师报名通过采用双向选择、现场打分、现场公示的办法进行竞聘，整个教师队伍能上能下能进能出。

　　座谈会上，双方就“区管校聘”改革制度体系建设，中小学教职工编制，教师轮岗交流的考核、评职、晋岗和激励机制进行了探讨。考察团还深入到邓太三乐学区中心学校进行考察，与学校领导及教师开展座谈，并就教师编制管理、竟聘进岗程序等细节进行了交流。