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关于做好迎接省人民政府教育督导室义务教育教师工资收入落实情况督导工作的通知
发布时间:2020-04-30 09:28 来源:督导办公室 阅读次数:

市人社局,市财政局,市教育局,各县市区人民政府及高新区管委会:

        继国务院教育督导委员会办公室向各省(市区)政府办公厅下发《关于义务教育教师工资收入落实情况督导工作安排的通知》之后,湖北省人民政府教育督导室下发了《省人民政府教育督导室关于义务教育教师工资收入落实情况督导工作安排的通知》,根据市政府领导意见,现将具体工作安排通知如下,请按时完成。

一、督导内容

1.三年目标落实情况。2018、2019年各地执行义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入情况,2020年各地安排义务教育教师和公务员工资收支情况。

2.长效机制建立情况。各地建立相关部门落实义务教育教师工资收入长效机制情况,建立健全义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制情况。

3.优化财政教育支出结构情况。各地落实“调整优化财政教育支出结构,优先解决义务教育教师工资所需经费,保证义务教育教师工资水平逐步提高”政策的情况。

二、督导安排

1.自查。2020年5月底前,各县市区要协调组织人社、财政、教育等部门,对照督导内容,针对落实义务教育教师工资收入已开展工作情况、存在问题及原因分析、下一步工作考虑及2020年底前确保落实到位的时间表、路线图等方面,开展自查并形成详实、准确、客观的自查报告,以政府办公室名义报送市人社局、市财政局、市教育局。

市人社局、市财政局和市教育局汇总市、县(市区)部门自查情况,分别形成自查报告,于6月10日前报市人民政府教育督导委员会办公室。

2.市级督导。2020年6月底前,市人民政府教育督导委员会将根据各地自查情况及存在突出问题的地方进行实地督导。对问题比较严重的地方将提请市政府进行问责并通报。

3、省级督导。2020年7月底前。

三、工作要求

1.提高认识,强化责任。各地各单位要提高政治站位,强化主体责任,明确部门和责任人职责,按时、保质完成相关工作。

2.实行月报制度。各地要及时梳理总结每月工作进展情况,按月填写《义务教育教师工资收入落实情况自查工作月报表》(见附件),经各地人民政府同意后,于每月28日前通过电子邮件报送市人民政府教育督导委办公室。首次报送时间5月6日。联系人:宋正武,电话:6551090,邮箱:。

 

附件:义务教育教师工资收入落实情况自查工作月报表

 

宜昌市人民政府教育督导委员会 

2020年4月27日

 

 


附件

                                           

义务教育教师工资收入落实情况自查工作月报表

填报县市区:                     填报情况截止月份:2020                           填报时间:                      单位:元//

县市区名称

2018年义务教育教师和当地公务员工资收入情况

2019年义务教育教师和当地公务员工资收入情况

2020年安排义务教育教师和

当地公务员工资收入支出情况

实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”情况
(是或否)

建立相关部门落实义务教育教师工资收入长效机制情况
(是或否)

建立义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制情况
(是或否)

落实“调整优化财政教育支出结构,优先解决义务教育教师工资所需经费,保证义务教育教师工资水平逐步提高”政策情况
(是或否)

尚未实现三年目标的县(市、区)推进实现目标的考虑

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制定推进措施情况
(是或否)

预计实现时间

教师年均工资

教师奖励性补贴

教师年均工资收入

公务员年均工资

公务员奖励性补贴

公务员年均工资收入

教师年均工资

教师奖励性补贴

教师年均工资收入

公务员年均工资

公务员奖励性补贴

公务员年均工资收入

教师年均工资

教师奖励性补贴

教师年均工资收入

公务员年均工资

公务员奖励性补贴

公务员年均工资收入

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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1.公务员奖励性补贴指对公务员普遍发放的奖励性补贴,我省规定的奖励性补贴有目标责任奖、档案达标先进单位奖、党建先进单位创建奖、社会治安综合治理先进单位奖、文明单位创建奖。

2.教师奖励性补贴指对公务员普遍发放奖励性补贴时,统筹考虑义务教育教师的情况。

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来源:督导办公室
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